Este site utiliza
cookies
. Ao navegar no site estará a consentir a sua utilização. Para mais informações consulte a nossa
Política de Cookies.
Fechar
Menu
LOGIN
Início
Cursos
E-SECRETARIA
E-Formação
RECRUTAMENTO
Contactos
Menu Lateral
Noções de gestão de recursos humanos - UFCD 5652
Duração
25.0 horas
Informação sobre o curso
Noções de gestão de recursos humanos - UFCD 5652
Manifestar interesse
Pedir contacto
Duração
25.0 horas
Nível Inicial
Nível 4
Nível Final
Nível 4
Condições de Inscrição
Trabalhadores/as, gestores/as e dirigentes das entidades do setor da Economia Social;
Trabalhadores/as e dirigentes das entidades autorgantes do Centro;
Promotores de projetos que visem a constituição de novas entidades da Economia Social;
Habilitações mínimas: Ensino secundário obtido por percursos de dupla certificação ou ensino secundário vocacionado para prosseguimento de estudos de nível superior acrescido de estágio profissional.
Área de Formação
Enquadramento na Organização/Empresa
Objectivos
Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
Explicar a conexão entre as políticas de gestão de Recursos Humanos em contexto de mudança.
Identificar as políticas fundamentais da gestão de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, competências, remunerações, carreiras, formação.
Examinar os aspetos relevantes da gestão administrativa do pessoal e do balanço social.
Conteúdos Programáticos
A função pessoal e a sua evolução
O papel do departamento de Recursos Humanos
O planeamento de Recursos Humanos
Políticas de gestão dos Recursos Humanos
Análise do trabalho
Recrutamento
Selecção
Avaliação de desempenho
Recompensas e remunerações
As competências
A gestão de carreiras
A formação profissional em contexto organizacional
. Formação e Educação
. As necessidades de formação
. A organização e o planeamento da formação
Aspectos administrativos da gestão do pessoal; o Balanço Social
Observações
Termos e Condições:
A realização da ação está sujeita a um número mínimo de participantes;
O número de participantes é limitado;
O processo de seleção é definido em função da tipologia do projeto de formação
A inscrição só é considerada quando toda a documentação está entregue.
A inscrição será considerada pela ordem cronológica de chegada;
As datas e os horários dos cursos poderão sofrer alterações por motivos imprevistos;
Após o final da ação será atribuído um certificado de qualificação ou de formação aos participantes com aproveitamento e com uma assiduidade superior a 90% do número total de horas da ação de formação;
Os dados solicitados sobre o participante são obrigatórios para validação da inscrição e posterior emissão do Certificado de Qualificação ou Formação Profissional na plataforma do Sistema Integrado de Informação e Gestao da Oferta Educativa e Formativa (SIGO).