• Trabalhadores/as, gestores/as e dirigentes das entidades do setor da Economia Social;
• Trabalhadores/as e dirigentes das entidades autorgantes do Centro;
• Promotores de projetos que visem a constituição de novas entidades da Economia Social;
• Habilitações mínimas: Ensino secundário obtido por percursos de dupla certificação ou ensino secundário vocacionado para prosseguimento de estudos de nível superior acrescido de estágio profissional.

Contabilidade e Fiscalidade

• Identificar os objetivos da função financeira.
• Descrever o ciclo financeiro da empresa.
• Interpretar a informação económica, financeira e patrimonial contida, num balanço e em balanços sucessivos.
• Elaborar um orçamento de tesouraria.
• Propor soluções financeiras ou alteração do plano de atividades da empresa em função dos resultados do orçamento de tesouraria.
• Calcular o valor de uma quantia de dinheiro diferida no tempo.

A função financeira na empresa

• Conceitos
• Objectivos

Os mecanismos financeiros na empresa

• Os fluxos reais e os fluxos monetários

O ciclo financeiro

Elementos que servem de base à análise da função financeira

• O balanço
• A demonstração de resultados

Análise económico-financeira da empresa

• Critérios de análise
• Análise gráfica do Balanço
• Mapa de Origem e Aplicação de Fundos
• Método dos Indicadores ou Rácios

O Papel do gestor financeiro

• A curto prazo
• A longo prazo

Estudo das fontes de financiamento

O Orçamento de Tesouraria e o Plano Financeiro

O risco como determinante da rentabilidade da empresa

• Comportamento do investidor face ao risco
• Variação de uma quantia de dinheiro no tempo

Termos e Condições:

• A realização da ação está sujeita a um número mínimo de participantes;
• O número de participantes é limitado;
• O processo de seleção é definido em função da tipologia do projeto de formação
• A inscrição só é considerada quando toda a documentação está entregue.
• A inscrição será considerada pela ordem cronológica de chegada;
• As datas e os horários dos cursos poderão sofrer alterações por motivos imprevistos;
• Após o final da ação será atribuído um certificado de qualificação ou de formação aos participantes com aproveitamento e com uma assiduidade superior a 90% do número total de horas da ação de formação;
• Os dados solicitados sobre o participante são obrigatórios para validação da inscrição e posterior emissão do Certificado de Qualificação ou Formação Profissional na plataforma do Sistema Integrado de Informação e Gestao da Oferta Educativa e Formativa (SIGO).