• Trabalhadores/as, gestores/as e dirigentes das entidades do setor da Economia Social;
• Trabalhadores/as e dirigentes das entidades autorgantes do Centro;
• Promotores de projetos que visem a constituição de novas entidades da Economia Social;
• Habilitações mínimas: 9.º ano

Gestão e Administração

• Reconhecer as políticas de gestão técnica de Recursos Humanos.
• Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação dos Recursos Humanos.
• Planificar a formação internados Recursos Humanos.
• Executar procedimentos administrativos de Recursos Humanos.

Gestão técnica de recursos humanos

• Politicas de recursos humanos
• Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos

Técnicas de recursos humanos

• Análise e qualificação de funções
• Recrutamento e selecção
• Admissão
• Avaliação de desempenho

Formação interna dos recursos humanos

• Planeamento organização e avaliação da formação
• Diferentes modalidades de formação
  • Formação presencial
  • Formação à distância
  • E-Learning
• Rotinas administrativas do ciclo formativo
  • Fichas de inscrição
  • Lista de participantes
  • Folhas de sumários
  • Recursos logísticos e pedagógicos de apoio
  • Organização do dossier
  • Avaliação da formação

Procedimentos administrativos dos recursos humanos

• Actualização de bases de dados dos trabalhadores
• Registos dos contratos de trabalho
• Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho
• Aspectos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho
• Registo de sanções disciplinares
• Regulamentos internos
• Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentos
• Modelos Internos
  • Horário de trabalho
  • Mapas de férias

Termos e Condições:

• A realização da ação está sujeita a um número mínimo de participantes;
• O número de participantes é limitado;
• O processo de seleção é definido em função da tipologia do projeto de formação
• A inscrição só é considerada quando toda a documentação está entregue.
• A inscrição será considerada pela ordem cronológica de chegada;
• As datas e os horários dos cursos poderão sofrer alterações por motivos imprevistos;
• A pós o final da ação será atribuído um certificado de qualificação ou de formação aos participantes com aproveitamento e com uma assiduidade superior a 90% do número total de horas da ação de formação;
• Os dados solicitados sobre o participante são obrigatórios para validação da inscrição e posterior emissão do Certificado de Qualificação ou Formação Profissional na plataforma do Sistema Integrado de Informação e Gestao da Oferta Educativa e Formativa (SIGO).